[최재현 기자]LG·SK·KT 등 대기업들의 올해 상반기 대졸 신입사원 채용시즌이 본격적으로 시작됐다고 5일 취업포털 인크루트가 밝혔다.

인크루트는 646개 기업을 대상으로 올해 정규직 채용계획에 대해 조사한 결과, 대기업의 63.7%가 채용계획을 확정 지은 상태라며 이같이 전했다.

일단 LG그룹은 현재 학사와 석박사 신입 채용이 동시에 진행 중이다.

계열사별로 살펴보면 LG화학은 지난달 27일부터 이달 14일까지, LG디스플레이의 경우 이달 4일부터 22일까지 대졸 신입사원 모집을 위한 서류 접수가 진행된다. 인적성 검사는 다음 달 13일 치러질 예정이다.

SK는 상반기 인턴과 신입사원을 동시 모집 중이며 전날 원서 접수를 시작했다.

SK C&C, SK텔레콤, SK E&S, SK브로드밴드, SK실트론은 인턴을 모집한다. SK이노베이션, SK네트웍스, SK머티리얼즈는 신입사원을 모집하고 SK하이닉스는 신입 학·석·박사를 모집한다.

KT도 전날부터 모집을 시작해 오는 18일 접수를 마감할 예정이다.

모집 부문은 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, IT 등 총 4개 부문의 11개 직무이며, KT 인적성 검사는 다음 달 13일에 실시된다.

CJ는 이날 상반기 신입 채용 모집을 시작한다.

모집 계열사는 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ ENM, CJ CGV, CJ올리브네트웍스, CJ대한통운 등으로 채용 홈페이지에 게재된 신입 채용공고가 약 40개에 이른다. CJ그룹의 인적성 검사인 'CAT'와 'CJAT'는 다음 달 20일 실시된다.

삼성그룹의 경우 삼성전자가 전날부터 DS(디바이스솔루션) 외 주요부문에서 캠퍼스 리크루팅을 시작했다. 이에 앞서 삼성디스플레이는 지난달 말 각 대학에서 채용 상담회를 열었다.

지난해의 경우 3월 12일부터 3일에 걸쳐 계열사별 원서접수를 시작해 4월 15일 인적성 검사인 'GSAT'를 치른 바 있다.

한화와 GS그룹 역시 계열사별 채용을 진행했다. 특히 한화그룹의 경우 인적성 검사 폐지 이후 심층면접을 강화하는 추세다.

롯데와 포스코는 공채방식을 유지할 것으로 보인다. 롯데는 지난해부터 인공지능(AI) 서류전형을 도입한 것이 특징이다.

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최재현 기자 csn8013@naver.com 다른기사 보기